评估 & 基准测试

加快人才战略
与万博足球博彩
提升每个收入创造者的技能和地位

提升每个收入创造者的技能和地位

  • 准确衡量人才的能力, 识别技能差距和诊断增长机会,使销售领导有一个整体的视角来提高每个收入创造者的技能和地位.
  • 然而,, 尽管许多组织依靠前20%的卖家提供超过一半的收入, 研究显示,在这些公司中,只有四分之一的公司会评估业绩最好的员工,以了解他们成功的原因.
  • 这种技能差距会导致整个销售组织的不一致,从而导致交易或销售人才的损失,并危及客户关系.
销售业绩的转换
通过基准测试和推动最佳实践来提高团队的技能水平.

销售业绩的转换

拥有成功人才战略的销售组织依靠万博足球博彩通过以下方式加速其销售业绩的转变:

  • 计量人才选择
  • 性能基准测试
  • 技能差距评估

通过万博足球博彩的评估过程获得了清晰的理解, 你将有你需要的数据来设计一个整体的人才战略,加速销售业绩.

最大化你的信用证&D投资和影响
万博足球博彩在招聘和建立成功的销售团队方面具有战略和战术专业知识的从业者将帮助建立一个路线图,包括:
  • 诊断根本原因

    诊断调查, 训练课程, 并进行管理工作,以找出症状和根本原因,找到正确的万博足球博彩.
  • 学习 & 发展目标

    定制的L&D目标在行为、态度和技术方面满足个人的优势和劣势.
  • 领先的 & 滞后指标

    通过绩效基准提供问责制, track, 管理你的学习和发展过程.
得到专家的指导

评估 & 基准测试工具

1

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一套在线DISC评估,识别个人的硬连线DISC风格
2

哈里

雇佣聪明, 开发员工的人才, 并通过将个人能力与期望的绩效基准相联系来驱动结果.
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团队评估

了解团队态度、行为和技术的个人优势和劣势.

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